医院暑期工作会议后，消化内科主任和水祥、副主任厉英超、护士长张丽、副护士长朱姣、胃镜室护理组长赵倩等代表科务会，连续两次赶赴东院区就学科融合相关问题进行实地调研，认真贯彻医院“一个规划、一个班子、一套制度”的精神，扎实落实院区同质化发展得各项工作。

8月31日下午，为保障全体轮转人员9月1日即顺利到岗到位，较早投入临床工作，和水祥主任、张丽护士长等带领总院区派驻东院区的医护人员前往东院区，并协助大家办理入住登记等手续，实地考察落实轮派人员的住宿等后勤保障问题。随后，组织与消化内科东院区科务会李正良主任、薛海荣副主任、马晓俊护士长及两院区轮派人员共同召开座谈会。和水祥主任传达了目前院方关于两院融合的最新要求，要求大家要提高政治站位、认真履行职责，抓住历史机遇，认真落实总院精神。目前的首要任务之一就是人员轮训，希望各位轮派人员能够以积极向上、热情饱满的工作态度适应新的工作环境，完成好各项医疗工作，切实推进医疗工作高质量发展。之后，张丽护士长、东院区学科带头人任牡丹教授、内镜室主管赵倩护士长分别介绍了总院区及东院区各自分管的工作内容，共同商议两院区人员学习、排班等具体工作问题。

9月3日，针对两院区轮转人员反馈的相关问题，和水祥主任、朱娇副护士长全天跟组上班、深入临床一线走访的实际情况，并组织总院派驻医护人员座谈、慰问。邹余良执行院长百忙之中专门赶到科室，进一步了解科室轮转人员实际感受，存在的问题。阐述了医院决策的重要性与战略意义，鼓励大家吃苦耐劳、勇当先行者，共同摸索奋斗，早日实现同质化发展的既定目标。

下午，消化内科在东院区医办室召开了消化内科融合工作推进专题会议。和水祥主任、厉英超副主任、朱姣副护士长，常驻东院区的任牡丹副教授等全体医护人员，东院区李正良主任、薛海荣副主任、马晓俊护士长及全体医护人员参会。受东院执行院长邹余粮委托，东院综合管理部部长郭永、业务发展部部长刘庆出席会议莅临指导。

郭永部长在讲话中表示，东院区是西安交通大学第一附属医院建设国家医学中心、区域医疗中心、高质量发展的重要组成部分，消化内科在东院区的融合工作中作为示范科室发挥了重要作用，和水祥主任一直积极推进两院融合，任牡丹作为东院区首位受聘的学科带头人也长期驻守东院区，对融合工作做出了巨大的努力。目前两院融合进入快车道，需遵循“一个规划、一个班子、一套制度”的原则，健全科室管理体制，发展医疗技术，提升学科地位及周边辐射力。

刘庆部长指出，我院创建国家医学中心开展，东院区战略意义重大，为近年医院工作重点。消化内科自派任牡丹常驻东院区组建新的东院区消化内科开始，积极推进融合工作，在和水祥主任的指导支持下做出了可圈可点的业绩，希望消化内科在未来两院融合、同质化发展中继续发展、前进。

和水祥主任首先感谢院领导、特别是东院区新一届领导班子对消化内科融合工作的支持与肯定。并谈到，从东院区消化内科的组建到获得西安市“最美医师团队”一年多时间，东院区消化内科在原有肝病与消化内镜的优势专业基础上再发展、再创新、再提升，体现了两院区消化内科人的主人翁情怀、爱岗敬业精神、团结协作的风貌、任劳任怨的素质。目前我们面对新的机遇与挑战，全方位融合、同质化发展是工作重中之重，目标是打造秦东、渭北地区最强消化中心。因此，需要从新技术开展、医疗护理质量安全、服务态度提升、人才发展培训规划、医疗分组、三级医师架构、三级医师及住院总医师职责、教学、科研、护理、宣传工作等方面做出工作部署，并代表消化内科科务会对消化内科东院区同质化管理工作做出安排。并按照科务会研究决定，指定原学科带头人任牡丹副教授为消化内科东院区负责人，代表科务会履行全面管理职责，有计划地推动融合工作，并请东院区李正良主任、薛海荣副主任、马晓俊护士长积极配合；指定孙蓓主管护理师为东院区护理部负责人，深入梳理护理工作流程，逐步整改现有问题，并请马晓俊护士长配合工作。

接着，厉英超副主表示我院对东院区融合工作部署紧锣密鼓地推进，东院区消化内科也在和水祥主任和任牡丹学科带头人的带领及所有医护人员的积极配合下得到了发展，未来两院融合中消化内科人会继续踏实干事，共同发展。朱姣副护士长对消化内科东院区目前护理工作进行了梳理，表示积极整改，需重点推进护理工作的同质化及医护配合共同发展。随后，任牡丹副教授、孙蓓主管护理师、东院区李正良主任、薛海荣主任、马晓俊护士长分别发言，简要汇报目前的问题与解决思路，并表态全力支持医院和科室的工作部署，积极配合科室的融合工作。

我们坚信，在总院区消化内科和水祥主任的带领下，目前消化内科东院区全体医护人员会提高政治站位、认真履行职责，抓住历史机遇，认真落实总院精神，切实推动两院区融合发展，落实同质化要求，使医疗资源上下贯通，提升医疗服务整体效能，打造秦东、渭北地区最强消化中心，早日实现两院区同质化发展。