刘美丽总护长从改变排班模式、修订各班次工作流程、完善介入手术患者围术期护理、统一管理文件及护理文件书写要求等等细节入手，各环节问题发现一处立即整改，做到两院区要求统一；并对东院区心内科护理人员进行专业能力培训，日常培训内容体现在如何提升护理文件书写内涵、工作中发现的问题及薄弱环节等各个方面；为了东院区心内科中央监护系统安装到位后安全运行，由总院骨干护士对东院心内科全体护士进行中央监护系统的使用及心电图识别的培训，真正做到心内科护士要召之即来，来之能上岗工作，为后续逐步实现人员互通做好准备。

另外，在保证两院区正常工作的前提下，有计划地安排东院区护士到总院心内科轮训，轮训到期人员要进行专业技能考核，考核合格后方可结束轮训，否则要延长轮训时间，直至考核合格。

心内科护理团队为了加快东院区高质量融合发展，助力国家级医学中心建设，要在当前工作的基础上，努力克服各方面困难，尽可能的创造条件，逐步做到两院区心内科护理质量的同质化。