首先，董主任从人员组成、部门职责、科研发展、业务培训、参赛情况等方面详细介绍了总院药学部的发展情况。结合药事管理细则和药学服务模式对东院区药学人员提出了要求：（1）服从医院改革发展大局，克服困难快速融入总院一体化管理体制；（2）优化科室人员安排，要求科室骨干先行先学，快速提升融合速度与质量；（3）把东院纳入科室常规化培训及考核，包括制度培训、业务流程培训、业务能力培训等；（4）强调开展科研的重要性及必要性，鼓励全体员工积极申报科研课题；（5）积极参加各类药事相关竞赛活动，提升自身业务能力。

罗宇老师以住院药房日常管理工作为切入点，对特殊药品、抗菌药物、运动员慎用药品、高警示及易混淆药品、近效期药品管理等方面进行了相关培训。王丰老师从系统智能化分配处方、提升自动化设备出药率、创建科室智能管理软件等方面介绍了门诊药房日常管理情况。总院精细化的内涵管理，智能化的药学服务给东院药学同仁留下了深刻的印象，给东院药事管理提出了更高的标准和要求。

最后，参会人员结合培训内容和工作中出现的问题进行集体讨论，总院各位专家也针对具体问题给出意见建议。通过本次培训交流，东院药事管理工作明确了今后的奋斗方向和目标，力争早日实现两院区精细化、同质化发展。