为进一步提升护理人员岗位胜任能力，落实护士岗位管理，规划科室发展方向，近日，东院区儿科护理团队召开年终述职及分层级评聘工作。东院区儿科主任史瑞明，主任医师赵文华、副主任医师张葳，总院儿内护士长房夏玲及东院区全体护理人员参加会议。会议由东院区儿科护士长倪飒主持

倪飒护士长首先对各位领导的到来表示欢迎及感谢，她表示，2024年对东院区儿科护理人员来说是充满挑战与成长的一年，她对所有护理人员的付出表示感谢及肯定，对不足方面指出了改进方向。

儿科护理团队通过PPT 的形式逐一进行汇报，大家以2024年的工作完成情况、存在的问题及改进措施、2025年竞聘岗位层级及工作计划四个方面进行汇报，汇报内容精彩纷呈。

汇报结束后，倪飒护士长进行总结与点评，对护士的工作给予肯定与表扬，明确大家以后努力的方向，同时对PPT制作的不足进行了指导，建议更多元化，丰富PPT内容。要求全体护理人员面对新技术，新业务，不断学习提高护理水平。

史瑞明主任表示，儿科护理团队是一个蓬勃向上、团结协作的团队，这一年在总院儿科的带领，东院区儿科开展了儿童支气管镜肺泡灌洗、有创呼吸机使用、肺表面活性物气道内滴入、PICC置入等许多新技术。护理团队在倪飒护士长的带领下顶住压力，提升自己，完成了各项创新工作。新的一年，希望大家共同进步，共同努力，各层级护士在自己的岗位上做的更好。

张葳副主任医师肯定了护理团队在2024年对于重症新生儿的护理工作，表示在新的一年里儿科会面临更大的挑战，也会开展更多新技术，对护理团队提出更高的要求，希望大家不断学习，提升工作能力。

最后，房夏玲护长进行点评，她指出，东院区儿科护理团队是一个团结、友爱、温馨上进的团队，在此基础上不断地前进，面对新开展的医疗技术，保证了工作质量和安全。她肯定了倪飒护士长的管理，表示护理团队离不开医疗的支持，感谢医生们的引领和帮助，2025年希望东院区儿科护理人员一如既往，发挥主观能动性，克服困难，提升技术水平。

2025年，东院区儿科将脚踏实地，不断强化服务意识，提高服务水平，全面履职尽责，不忘初心，砥砺前行，为实现医院高质量发展贡献力量。