为提升东院区教职工的宣传思维、策划能力，培训宣传工作技巧，提升东院区宣传工作的质量、水平，增强东院区的品牌形象和公众认知度，以高质量宣传助力东院区高质量发展，4月2日，宣传部在东院区组织开展“宣传赋能 推动发展”主题培训活动。特邀西安大兴医院党委副书记梁红娟、西安市中心医院眼科主任杜兆江、东院区心血管内科主任高渊授课，东院区副院长吴大鹏、总院区宣传部部长王睿及东院区综合管理办公室，科室主任、护士长、宣传员等参加活动。活动由东院区综合管理办公室主任李宁主持。

梁红娟党委副书记以《医院宣传工作的做法和思考》为主题，分享大兴医院“贴标签、讲故事、做系列、带队伍”的宣传策略。打造“退役军人之家”等标签强化品牌，用医患故事传递温暖，策划主题海报等活动形成传播矩阵，培养通讯员队伍提升宣传质量。她强调，要重品质、巧联动、细规划、严管控，鼓励借鉴成功案例，实现品牌文化双赢。

杜兆江主任以《从低谷走出 向未来奋斗——科普与志愿服务是团队发展的强大助推力》为主题分享宣传与科普工作经验，讲述科室重点选择近视防控作为科普方向，推出医教结合性视力筛查新模式，成效显著，科普工作曾获多项荣誉，对团队和个人成长影响深远。

高渊主任以《东院区心内科大品牌计划》为主题，分享东院区心血管内科通过渭北心血管论坛、网络门诊、三大中心建设等学术活动提升专业影响力，打造胸痛防治走廊、西飞健康日等特色服务增强群众黏性等。四年间实现技术、服务、品牌三重突破，形成可复制的“宣传-技术-服务”闭环模式，为医院学科发展提供创新样本。

王睿部长以《关于宣传工作的几点建议》为主题，指出医院发展进入快节奏，宣传成为医院发展的关键。必须深刻认识宣传的战略价值，从全局谋划布局。要动员全体职工参与传播，深挖临床感人故事；精准定位学科优势，创新表达方式；加快构建新媒体矩阵，强化日常运营；紧跟政策导向，学习优秀案例；持续加大资源投入，培养宣传骨干；严守舆情底线，防范风险挑战。以宣传赋能发展，用高效行动突破瓶颈，全力开创医院高质量发展新局面。

吴大鹏副院长在总结讲话中强调，科室要以宣传赋能学科发展，通过政策激励、考核挂钩、资源支持三管齐下，推动全员参与。要求各科室敢于亮家底、善借新媒体、乐享传播力，破除“等、靠、要”思维，自主挖掘学科亮点，将宣传理念转化为发展动能，力争年底交出满意答卷，实现“人人都是宣传员”的破局目标。