寒温骤起、凛冬将至，西安交大一附院心内科却依然是一番热火朝天的景象。两院区深度融合两月以来，在院本部心血管病院刘美丽总护士长指导下，结合东院区心内科实际情况，心内科护理方面进行了一系列大刀阔斧的改革：调整排班与工作流程、加强患者口服药管理、完善培训制度与临床教学方式、优化绩效分配制度等。作为交大一附院护理改革的“领头羊”，两院心内科护理全面融合的改革战役也早早进入到了白热化阶段。

加强人员交流学习。为了尽快达到两院心内科护理工作同质化管理，在刘总护士长部署下，两院心内科分别有5名护理人员进行人员互换，心血管辖区每周派一名护士长来东院区心内科督查工作，针对存在问题提出建议与帮助，本周对上周整改情况进行追踪，查看落实情况，形成闭环管理。

促进护理经验交流学习。患者的治疗安全一直是我们工作的重中之重。老年慢病患者住院期间，口服药物治疗占很大一部分比重，尤其是患者从家带来的各类口服药，可能会有勿服、漏服、多服的风险，特别是记忆力减退和视力减退的老年患者，大大增加了药物中毒或无效治疗的可能性。为了避免此类不良事件的发生，经过院本部指导，东院区结合科室实际，做出将患者所有的自备药收回，统一管理，并做好宣教，告知不允许患者私自口服药物。针对部分患者合并糖尿病需要注射胰岛素的特点，将胰岛素笔收回治疗室，遵医嘱予患者按时按量注射。注射时既避免了患者自行注射过量导致低血糖的发生，又做到了胰岛素注射针头一用一换，还能使医疗锐器统一处理，避免患者皮下组织感染、针头堵塞及锐器伤等情况发生。

加强培训，提高业务能力。10月中旬，东院区科室组织了SBAR沟通模式临床应用的培训，由院本部来的王秀云护士长、王丽丽、司茜老师分别通过角色扮演，利用SBAR模式模仿护患、医护、护护之间的沟通，以提高工作效率，加强沟通交流效果。通过学习，护理人员将其应用到患者抢救、病情汇报、交接班等日常的情景中交流去，避免了工作中的盲目性。

名家领头，师徒结对，共同进步。10月份，在院本部心内科教学组长李睿、何乔老师指导下，东院区还举办了带教老师遴选活动，通过教师试讲、PPT课件审核、操作演示等方式，对有带教资质学生的护士进行评估，遴选出一批优秀的护士作为实习护士和规培护士的带教老师，以保证临床教学的质量。为了提高护理人员心电图知识，以更好的服务患者，尽早识别恶性心律失常，保证患者安全，由院本部心内科梁一木教授对大家进行心电图知识系列讲座，讲座分四次进行，每周三下午下班后的“一小时课堂”让心内科全体医护人员受益匪浅。

通过以上系列举措，东院区心内科护理工作上了一个新台阶，随着融合的进一步深入，必将迎来更灿烂的明天。